就业是民生之本。济宁市通过举办专场招聘会、开展“社区微业”行动、鼓励企业设立妈妈岗等形式，创造更多的城乡社区就业机会，方便女性群体“家门口”就业。
3月7日，微山县举办“春风行动”暨女性就业专场招聘会，24家企业提供了500余个就业岗位，涉及纺织、玩具加工、教育培训、文旅商贸等行业，吸引了200余名妇女求职。
求职者杜文:“我大学学习的是医学检验技术专业，看到微山县康利医院正在招医技检验岗，比较符合我的专业，薪资待遇也比较符合我的预期要求。”
招聘企业负责人闵迎迎:“主要是来招聘缝纫机工，我们用工人数现在需要30人。这个岗位比较适合女性同志，每月工资一般可达4000元左右。”
招聘会现场还同步开展抖音直播带岗活动，同时，提供就业政策咨询、职业指导、人才测评、劳动权益保障等服务。今年以来，微山县已举办招聘会11场，提供女性就业岗位1500余个，近千名宝妈在家门口实现就业。
微山县就业和人才服务中心党总支专职副书记郭芳:“持续加强人社政策落实，提升技能培训质效，拓宽女性就业渠道，进一步提升妇女就业服务质量，激发女性在各领域的潜力与活力。”
在“家门口”搭建就业平台，济宁市设立乡镇、村居就业服务驿站446处，将农村剩余劳动力、“二孩妈妈”等群体纳入重点就业帮扶对象，优先安排就业岗位，落实社会保险、技能培训等补贴政策。
本台记者孙淑芳:“这里是汶上县鸿天服饰有限公司，为了更好地解决妈妈群体的就业难题，公司专门设立了妈妈岗，为妈妈们提供了灵活的工作时间和方式。”
汶上县鸿天服饰有限公司车工陈春梅:“工资待遇比较好，缴纳保险，一个月还能挣3000来块钱，工作时间比较自由，可以晚来一会早走一会，方便照顾孩子和家里。”
汶上县鸿天服饰有限公司厂长崔玉娥:“我们工厂现有工人500余人，主要以农村妇女同志为主，大部分都是家里有老人和孩子的，给员工提供柔性上下班时间。我们二期工程已经建成，预计还能再吸纳100人左右。”
促进妇女就业，义桥镇建立企业用工信息库，精准推送岗位。同时结合本地特色产业，开展定制化技能培训。
汶上县义桥镇宣传文化办公室副主任高翠云:“我们充分发挥‘娘家人’作用，通过政策宣传、技能培训、就业指导、资金支持等多措并举，在用工企业和应聘人员之间牵好线、搭好桥，提供更加优质高效的服务。”
今年，济宁市深入开展“社区微业”行动，发展纺织服装、养老托育、家政服务等产业，扩大基层就业容量。高频次、小规模举办“人才夜市”、“招聘赶大集”等招聘活动，开发城乡公益性岗位，推动女性群体高质量就业。
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